„Britiš Ameriken tobako" proglasio je 166 radnika iz Vranja za tehnološki višak. Oni od danas više nisu radnici nekadašnje „Duvanske industrije Vranje", a uz rešenja o otkazu dobiće otpremninu od oko 17.000 evra u prosekuPredstavnici BAT-a su nam rekli da su na ovaj nepopularan čin bili primorani zbog surovih tržišnih uslova i da je otpuštanje polovine radnika bio jedini način da BAT nastavi proizvodnju u Vranju.  Majk Edvards, generalni direktor fabrike u Vranju, ističe da je BAT u cilju smanjenja troškova i povećanja produktivnosti odlučio da u 2010. godinu uđe sa 161 zaposlenim, što je skoro polovina manje od trenutnog broja. Svi zaposleni u BAT-u od petka su na kolektivnom godišnjem odmoru. Svi oni koji ostaju bez posla biće upućeni na takozvani Mobilni centar. Naime, ovim radnicima osim otpremnine, koja je za vranjske prilike velika, BAT nudi i pomoć oko prekvalifikacije i pravne savete u svom Mobilnom centru.

Za tehnološki višak proglašeni su i administrativni i proizvodni radnici, ali i direktori. Iz BAT-a uveravaju da je kompanija bila i više nego korektna prilikom sklapanja ugovora sa sindikatima. Svi radnici dobili su mnogo veće otpremnine nego što im sleduju po zakonu, a sagledana je posebna kategorija onih kojima nedostaju pet i manje godina do penzije. Oni će primati svakog meseca 60 odsto od bruto dohotka sve dok ne steknu prvi uslov za penziju.

BAT je počeo da posluje u Vranju septembra 2003. godine i tada se kupoprodajnim ugovorom teškim 87 miliona evra obavezao da u narednih pet godina neće otpuštati radnike i da će u proizvodnju nekadašnjeg DIV-a uložiti više od 110 miliona evra. Skoro šest godina kasnije, BAT je ispoštovao sve stavke ugovora, ali je, kako tvrde nadležni u toj fabrici cigareta, bio primoran da se prilagodi novim okolnostima na tržištu, te je morao da se odrekne skoro polovine svojih zaposlenih. 

J. STOJKOVIĆ